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沈阳诚通召开“五四”青年员工座谈会
发布时间:2017-05-08    发布人:信息管理员
   正值五四青年节来临之际,公司组织召开青年员工座谈会,马鹏总经理参加了座谈。会上,青年员工结合本职工作,围绕责任、价值和成长等展开了热烈的讨论,大家畅所欲言,一致表示感恩公司提供实现价值、收获成长的平台,将珍惜公司的成长环境和成长平台,履职尽责,为公司的发展贡献力量。

    马鹏首先肯定了公司今年积极的变化:主营业务增幅显著;做事环境持续优化;创新、协作和研讨的氛围不断提升。他谈到,沈阳诚通为员工提供机会、搭建平台,就是希望使踏踏实实做事的员工活得有尊严,使有追求的员工活得有意义,这是作为领导的根本责任之一,也是企业文化的根本体现,并对青年员工寄于期望:

   第一,青年意味着创新、激情和活力,青年人就应该敢想敢做、生机盎然,不要怕犯错误。在沈阳诚通十几年的发展实践中从来不缺乏创新,我们始终围绕“上、下游客户为什么选择与沈阳诚通合作?那就是我们对上、下游客户必须有用”的“初心”,不断创新服务产品,做实企业价值。企业发展如此,个人成长也是如此,创新是青年员工应该具备的基本特质和成长的必要条件,公司成立创新事业部的初衷也正是为鼓励创新提供土壤。创新就意味着可能会犯错误,相信只要我们年轻人具有端正的出发点、正确的价值观,就不会犯原则性的错误。马云说,失败和错误是最好的教材,我们只有通过反思自己的错误才能收获经验和成长,所以青年人不要怕犯错误,要大胆想,大胆做。青年人更应该充满活力,希望青年学习小组在营造良好的学习、研讨氛围的同时,进一步丰富员工的业余生活。第二,青年意味着创造,创造并不仅仅意味着财富和价值,更意味着成长。我们不仅要通过自己的智慧和汗水创造价值、成就事业,也在此过程中愉悦了身心,激发了灵感,收获了物质与精神的双重财富。第三,青年更意味着成长,成长的过程就是不断积淀的过程,要求我们首先是做;二是积累,注重反思和总结;三是持续改进,我们在工作中难免遇到困难和挫折,通过反思和总结我们就可以找到办法或者形成制度,这样不仅能够使问题和困难得以解决,也在此过程中收获了成长。因此,困难和问题就是我们成长的方向。马鹏强调,我们在成长过程中还要越来越清晰地认识到哪些是应该始终坚守的,真正做到持经达变,润怀通达,在沈阳诚通收获快乐和成长。

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